Le leader de l’accompagnement épargne et retraite des salariés
Le pionnier de la téléconsultation financière, choisi par les principaux acteurs du marché depuis 2017 pour sa neutralité, son expertise et la satisfaction de ses utilisateurs
+ 200 entreprises clientes et 250 000 salariés bénéficiaires
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Nos offres
Coaching individuel épargne salariale et retraite
Téléconsultation individuelle en 40 minutes pour répondre aux besoins de chaque salarié.
Bilan retraite individuel
Deux entretiens d'une heure en téléconsultation. Un rapport qualité / prix unique sur le marché.
Bien-être financier des salariés
L’expertise de Filib’ et une approche sur-mesure pour améliorer le bien-être financier de vos salariés
Nos engagements
La neutralité, garant de la confiance
Filib’ est le seul acteur du marché à proposer un accompagnement totalement neutre, sans gestion de fonds ni vente de produits, ce qui garantit une démarche de coaching uniquement centrée sur les besoins et les intérêts des salariés.
L’humain au cœur de l’accompagnement
Filib’ s’appuie sur un réseau de plus de 100 coachs experts, sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, et leur pratique de l’accompagnement individuel en gestion de patrimoine. Écoute, bienveillance, clarté, combinées à leur maitrise technique leur permettent d’apporter à chacun un traitement totalement individuel prenant en compte son contexte personnel.
L’exigence d’une qualité constante et sans concession
Que ce soit dans la maîtrise des dispositifs de l’entreprise, l’expertise de nos coachs ou la précision de nos contenus pédagogiques, nous faisons de l’excellence de l’expérience client une exigence absolue.
Nicolas Schimel
Président et co-fondateur
Et si le meilleur produit financier était celui dont on vous parle le moins bien ?
En créant Filib’ en 2017, nous avons voulu changer les pratiques d’un secteur où les salariés étaient laissés seuls face à des interfaces digitales alors même que la complexité et leur manque de connaissances financières les empêche de tirer tout le bénéfice de produits et de dispositifs pourtant très avantageux.
Nous avons prouvé qu’il est possible d’apporter, à grande échelle et à un coût peu élevé, un accompagnement humain expert et accessible.
Nous avons prouvé qu’une démarche centrée sur la pédagogie et les objectifs personnels, sans rien à vendre et sans conflit d’intérêts, apportait la sérénité nécessaire à des profils très différents pour s’intéresser au sujet.
Notre ambition est maintenant que d’ici 2030, chaque salarié ayant la chance de disposer d’un PEE ou d’un PER d’entreprise ait accès à un accompagnement individuel de qualité au moment où il le souhaite.
Pour l’aider à comprendre le fonctionnement de ses produits dans son cas personnel, à prendre de bonnes décisions, et à devenir acteur de ses choix financiers.
